岗位职责：

1、对总部制定的人力资源政策的贯彻执行

2、结合管理实际，参与人力资源政策完善与优化

3、推行公司各类规章制度

4、开拓招聘渠道，优化招聘流程。开展各类人员招聘。

5、处理员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源工作

6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、行政、总务工作的执行

任职资格：

1、三年以上餐饮行业人力资源管理工作经验；

2、具有员工招聘、员工关系、社会福利保险管理的实际操作经验；

3、熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、能适应短期出差；

7、能熟练操作计算机以及熟练使用各种办公软件

工作地点：嘉定安亭及各项目点

工作时间：做六休一